工作机会 · 结构示例演示记录
能源产业示例机会
展示岗位任务、必要技能、工作地点、用工方式与申请条件将如何被清晰表达。
建设阶段
完整目标架构的首个公众界面
内容原则
宁可明确空缺，不用未经核验的信息填满页面
数据状态
当前演示内容未接入实时机会与政务数据
从你的目标开始
七条旅程，一个持续的城市连接
不用先知道该找哪个部门。选择你此刻最想完成的事，平台会把机会、成长、服务和人工支持组织到同一条旅程里。
01
找到适合我的机会
从职业目标、技能与通勤条件出发，看见工作、实习、学徒、项目和创业机会。
打开机会地图02
规划下一段成长
把目标岗位拆成可理解的技能差距、学习任务、实践证明与行动节奏。
探索成长路径03
来榆林，或回到榆林
在决定迁移之前，一次看懂机会、生活服务、家庭安排和长期连接方式。
规划来榆旅程04
招到人，建好团队
用技能语言描述真实任务，连接人才、学校、培训与城市服务网络。
了解企业服务05
育好人，连接真实任务
让课程、实训、企业项目、技能评价和就业结果形成持续反馈。
了解产教协作06
获得可信的人才服务
围绕住房、迁居、政策、家庭与职业转换，线上发起并连接人工顾问。
进入城市服务07
理解榆林的人才与产业
从县域、园区、产业任务和技能需求理解城市，而不是只看一组宣传数字。
认识人才榆林四个核心产品
贯穿职业一生，而不是只服务一次求职
地图看见可能，路径理解下一步，护照积累能力，助手协同行动。四者共享同一套可信的人才语言。
机会不只是一份招聘
把产业任务，翻译成人才可以行动的机会
正式接入后，每条机会都会区分发展方向、项目预测和真实开放机会；只有经过责任方确认、仍在有效期内的记录，才允许申请。
项目机会 · 结构示例演示记录
绿色转型项目示例
展示有期限的企业项目、研究任务或联合攻关如何连接专业人才与学生团队。
学习机会 · 结构示例演示记录
产业技能学习示例
展示课程、实训、学徒与凭证如何对应真实工作任务，而不是只陈列培训名称。
持续积累
每一次学习和实践，都成为下一次机会的证据
技能护照不是静态简历。它允许个人把教育、证书、项目、作品和被验证的工作任务组织起来，并决定向谁分享什么。
- 01 / 发现
理解当前能力
把简历、证书、作品和真实任务映射到统一技能语言；证据不足时明确显示，而不是自动推断成事实。
- 02 / 行动
补齐关键差距
成长路径把目标拆成最小可行动步骤，连接课程、实践、导师和城市服务，并保留替代路线。
- 03 / 证明
形成可核验成果
凭证保留签发方、验证方式、有效期与适用范围；个人可以撤销分享，历史访问留有审计记录。
AI 明确在场
助手负责解释和协作，重要决定始终由人负责
人才助手可以整理目标、解释匹配、生成行动清单和协助填写材料。它不会自动录用、淘汰，不会在缺少依据时承诺政策资格。
- 回答附来源、适用范围与更新时间
- 敏感动作先预览，再由本人确认
- 随时转人工顾问，并携带已授权上下文
信任是产品能力
你看到的不只是内容，还有它为什么值得相信
平台不会把“有一条记录”等同于“它是真的”。接入、核验、发布、更新和失效是每类内容的完整生命周期。
信息有出处
机会、课程、政策和 AI 回答都展示来源、责任方、核验状态与更新时间。
选择由你掌控
技能护照按用途授权；AI 不替代录用、淘汰或法定资格决定。
线上有人接手
复杂问题可转给人才顾问，保留上下文、办理进度和申诉入口。
从你现在最想完成的一件事开始。
先描述目标，不必先理解平台的全部能力。